月額変更届とは-みんなの10月31日
10月31日の情報が詳しい！10月31日といえば？
月額変更届に関する質問
月額変更届について質問です。
回目の改定があったため、この後報酬の改定がなければ、9・10・11月の平均額が960,000。標準報酬月額は1,090千円⇒980千円へと変わります。このような場合、2回月額変更届を提出するのだったでしょうか?考えているうちに
月額算定基礎届と月額変更届について
二等級以上上がるかもしれません。その場合月額算定基礎届を提出しておいて、結果的に二等級あがっていたら9月に月額変更届を提出すれば良いのでしょうか?また、月額算定基礎届の備考欄辺りにその旨を何か記入しておい
月額変更届について教えて下さい
大変初歩的な質問なんですが、月額変更届について教えて下さい。(過去の質問にも目を通して見たのですが、いまいち納得できなかったもので)月額変更届は、固定的賃金の変動があることが先ず大前提にあると思うのですが
月額変更届について
月額変更届について質問があります。派遣で働いている者です。8月から時給が上がります。それに伴い月額変更届が提出されると思うのですが、月額変更の条件として「変動月から3ヶ月間に支払われた報酬」とありますが
月額変更届関連エントリー
... 変更届（厚生年金保険法施行規則（昭和二十九年厚生省令第三十七号）第十九条第一項に規定する厚生年金保険被保険者報酬月額変更届をいう。以下同じ。）の提出漏れや標準報酬月額の誤りが判明した場合などに行われる適正な事務処理に係る件数も含まれていると ...
... すべての社会保険事務所においては、 厚生年金保険に係る標準報酬月額変更届等については、 適用業務担当課において受付、 審査及び社会保険オンラインシステムへの入力処理を行うこととなっており ...
... 月はのぞく →感覚的には算定のような感じ ということで、比較的下げやすくなっている。 用紙は、縦Ａ４の複写用紙で、 「健康保険・厚生年金保険育児休業等終了時報酬月額変更届」 用紙の内容的には、保険料免除の用紙と ...
... 年に１度の定時決定 「厚生年金保険70歳以上被用者 育児休業等終了時報酬月額変更届 」い、育児！？ 「厚生年金保険70歳以上被用者 不該当届 」 退職したとき （と、おまけ。 ...
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月額変更届に関する質問
報酬月額変更届について
報酬月額変更届について事務初心者です従業員給料を今月２５日支給分より変更します社会保険事務所への報酬月額変更届の提出時期は9.10.11月分の改定月額報酬を記入した11月26日以降でよろしいのでしょうか？よろしくお願い致します
カテゴリ：ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金
緊急です！社会保険料の金額変更、及び健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変....
緊急です！社会保険料の金額変更、及び健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届について教えてください。当方、初めての処理で迷ってしまったので教えてください。・役員Mさん（女性・67歳・扶養1人）の報酬額 500,000円・支払は20日締めの当月末払い（10月であれば10/20締めの10/31払い）・今年の9月分から報酬額の変更 500,000円→360,000円・給料から天引きになる社会保険料は前月分（10月分支給時には9月分の社会保険料を控除）という条件で、8月分までは従来通り支払していました。報酬額 500,000円健康保険料 20,500円厚生年金保険料 37,490円所得税 16,360円支給額 425,650円 9月分から報酬額が変更になりましたので、360,000円で計算しました。報酬額 360,000円健康保険料 20,500円厚生年金保険料 37,490円所得税 6,720円支給額 295,290円質問は10月分なのですが、報酬額 360,000円健康保険料 20,500円厚生年金保険料 38,375円所得税 6,600円支給額 294,525円ということで合っているのでしょうか？9月分からの厚生年金保険料の料率の改定の知らせがきたのですが、この場合、標準報酬月額はまだ500,000円のままの計算でいいのでしょうか？360,000円に合わせた社会保険料の計算は9、10、11月の3ヶ月の支払が済んでから、届を出し、それから決定ということになり、12月分の給与から新しい標準報酬月額での社会保険料の算出で大丈夫でしょうか？どうぞアドバイスなどお願いいたします。
月額変更届の提出時期
月額変更届の提出時期１２月に賃金の変更があり月額変更届を提出します。ただ、１２月は途中からの変更なので日割計算で完璧に変更になったのは１月からです。この場合、１２・１・２月の平均なのか、１・２・３月の平均なのか。どちらになるのでしょうか？
給与の月額変更届について教えて下さい。
給与の月額変更届について教えて下さい。現在、総務で給与関係の仕事をしているのですが、前任者との引継ぎ期間が短く、分からないことがあっても教えてくれる人がいません。どなたか、助けて下さい。。前任者から引継ぎをした時、給与額が変更になった時は、変更があった月から３ケ月後の給与から標準報酬月額を変更すること、と言われていました。４月の給与で変更になったので、今月、変更届を作成して会社の健保組合に送ったところ『２等級以上の変更がありませんので、変更届を返却します。 算定基礎でお願いします。』と、連絡がありました。意味がわからないのですが、どうすれば良いのでしょうか・・・？宜しくお願いします。
◆緊急◆明日までに必要なため、どなたか至急ご教授下さい下記の条件で、役員報酬の....
◆緊急◆明日までに必要なため、どなたか至急ご教授下さい下記の条件で、役員報酬の給与振込額を教えて下さい報酬月額を改定した場合、いつから社会保険額を変更し、いつ月額変更届を提出すればよいのでしょうか？◆緊急◆明日までに必要なため、どなたか大至急ご教授下さい。下記の条件で、役員報酬の給与振込額を教えて下さい。報酬月額を改定した場合、いつから社会保険額を変更し、いつ月額変更届を提出すればよいのでしょうか？・５月末決算（６月１日～５月３１日）・月末締めの翌月１０日給与振込・法人設立から現在までの役員Ａの役員報酬 月額２０万円・役員Ａ（男）は年齢３０歳、妻あり子供なしの扶養一人・７月分（８月１０日支給）の給料振込額は以下の通り給料振込額＝200000－8200(健康保険)－14996(厚生年金)－2240(源泉徴収税額)＝174564それを今年７月に株主総会を開き、以下の通り改定した（議事録あり）・役員Ａの役員報酬を月額１０万、年額１２０万とする・８月分（９月１０日支給）より変更する★ここから質問です！１）８月分（９月１０日支給）の給与振込は以下の通りでよいでしょうか？給料振込額＝100000－8200(健康保険)－14996(厚生年金)－0(源泉徴収税額)＝76804２）何月分（何月１０日支給）の給与振込より、月額に対する社会保険の減額を行えばよいのでしょうか？すなわちいつから以下の振込額とすればよいでしょうか？給料振込額＝100000－4018(健康保険)－7348(厚生年金)－0(源泉徴収税額)＝88634１１月分（１２月１０日支給）？１２月分（１月１０日支給）？３）報酬月額変更届と、株主総会議事録は、上記の場合いつ社会保険事務所に提出すればよいのでしょうか？60日以上遅延すると提出書類が増える旨をどこかで拝見したのですが、上記の場合、いつから起算して60日になるのでしょうか？４）上記計算に誤りがあったり、上記の場合で注意する点やアドバイスなどございましたら、ご教授下さい。よろしくお願い致します